Se former en 2012 au Carrefour

Permettre aux bénévoles comme aux salariés de se former est l’une des vocations principales du Carrefour des solidarités. La proximité du terrain, l’écoute attentive des besoins ressentis par les usagers comme par ceux et celles qui les accompagnent doit permettre de proposer des formations adaptées. En outre, le cadre dans lequel se font ces formations permet en même temps des rencontres inter associatives et inter organisations. C’est là que se nouent le plus facilement du monde des connaissances et des familiarités qui seront d’un grand secours dans le travail quotidien.

En 2012, ces activités de formation ont concerné 86 personnes issues de tous les secteurs d’intervention des membres et partenaires du Carrefour. Sur ces 86 personnes, 38 étaient bénévoles, 46 étaient des salariés et 2 étaient des élues.

4 types de formation ont été proposés :

- Les ateliers santé dont le thème central est resté en 2012 celui de la santé mentale des personnes qui vivent la précarité. Les dispositifs existant en matière de santé mentale ont été au menu des différentes rencontres.

- Les « voyages au cœur » des membres du Carrefour des solidarités. Cette formule nouvelle inaugurée en 2011 a permis de découvrir l’activité des membres du Carrefour, mais surtout d’échanger sur les principales préoccupations rencontrées par chacun d’entre eux. On aura pu ainsi découvrir le Centre maternel « les Moussaillons » du PACT de la région dunkerquoise.

- Comme chaque année, une journée de formation est destinée aux personnes qui font l’accueil dans les associations qui pratiquent l’aide alimentaire.

- Cette journée avait donné lieu, l’année dernière à l’édition d’un numéro spécial du journal qui a tenté de synthétiser les principales questions rencontrées au moment de l’inscription à l’aide alimentaire. En outre, au cours d’une autre demie journée, nous avons pu accueillir les représentants des associations d’aide alimentaire de Bully les mines. Les échanges d’expériences, manifeste-ment différentes ont été très fructueux.

- Enfin, comme chaque année, le Carrefour accueille un programme de formation proposé par l’U.R.I.O.P.S.S. Le choix des formations ainsi proposées est fait après une discussion approfondie avec les animateurs. Cette année, elles ont porté sur l’accueil et l’écoute et le RSA et les politiques départementales d’insertion.

Les besoins de formation évoluent-ils ? Faut-il aborder de nouveaux thèmes ? Nous avons repéré une demande d’ateliers d’écoute réciproque permettant aux bénévoles de libérer leur propre parole et de mettre sur la table, sans crainte ni honte, les problèmes qu’ils rencontrent aussi bien dans l’accompagnement des personnes qu’au sein de leur propre organisation. Nous appelions cela il y a quelques années des « groupes de parole ». Faut-il les reprendre ? Ce sera à l’A.G. de proposer d’éventuelles nouvelles pistes.

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